Все что нужно знать об удаленной работе. Реальности рынка фриланса

Обновлено:

Зазвонил будильник – значит пора на работу! Собираемся и в путь. Утренние пробки и толкучки — это то, на что мне приходиться затрачивать каждый день минимум 1,5 часа. Дорога обратно это тоже страдания. Это же время можно было эффективнее потратить на себя или семью. Но времена меняются и сегодня можно заниматься любимым делом, не выходя из дома. Если вы сталкиваетесь с теми же проблемами, тогда стоит обратить свое внимание на возможность удаленной работы. С ее помощью можно не только высвободить время, но и попробовать свои силы в новых и высокооплачиваемых профессиях.

На самом деле удаленная работа раньше тоже была. Это переводчики с разных языков, репетиторы, пошив одежды, парикмахеры, ремонт телевизоров на дому и т.д. С бурным развитием интернета практически любая специальность, не требующая физического присутствия, может стать удаленной. Плюс к этому появились новые и интересные специальности, а на фрилансеров перестали смотреть как на безработных. На сегодняшний день это один самых быстрорастущих сегментов занятости. А в Украине даже банки стараются предложить им специальные продукты и пакеты обслуживания.

Что такое удаленная работа

Это такой вид трудовой деятельности, когда работодатель и работник находятся на значительном расстоянии друг от друга и результаты работы, и оплату передают при помощи современных средств связи, например Интернета. Работник не ходит в офис и не сидит с 9-00 до 18-00, а работает из удобного для себя места и в удобное для себя время. По сути, это такая же работа, как и в офисе, только нет четкой привязки к месту и времени. В случае, когда нет постоянного работодателя и человек сам занимается поиском заказов для своих услуг, это называется фрилансом.

Два понятия сильно переплетаться между собой и часто используются как синонимы. Для меня ключевым отличием является именно то, что фрилансер сам предлагает свои услуги через специализированные онлайн-сервисы, объявления или знакомства. Возможность удаленной работы определяется родом деятельности, а фриланс это способ поиска (самостоятельный поиск) и выполнения заказов (например, удаленно). Раньше не знал, но оказывается есть даже стюардесса-фрилансер. Рейс выбирается по договоренности, а работает физически (не удаленно) на нем.

Зачем нужна удаленная работа

Чтобы разобраться, зачем вообще нужна удаленная работа, необходимо положить на чашу весов все плюсы и минусы от такого рода деятельности. Необходимо понимать, что это может быть выгодно не только для работника, но и для работодателя.

Преимущества для работающего удаленно:

Гибкий график и работа в собственном ритме. Знаю по себе, что у каждого человека есть продуктивное рабочее время. У одних это первая половина, а у других ближе к вечеру. И основная проблема офисного режима в том, что он не учитывает эту особенность организма. И здесь приходиться подстраиваться под график, а это ведет к внутренним страданиям и как результат к снижению производительности труда. Особенно это заметно в творческих профессиях. Когда необходим результат, а вдохновения нет. Как раз удаленная работа и разрешает этот конфликт. Свободный, но правильно спланированный график, позволяет сосредоточиться на главном, не отвлекаясь на офисную бюрократию и использовать свое продуктивное время по максимуму. У меня было такое, что в свой пик продуктивности я тратил на дорогу домой. Кроме этого, если Вы трудоголик, сможете работать круглые сутки или выходные. На удаленке для этого нет никаких проблем.

Большой плюс в том, что удаленная работа может быть дополнительным заработком. Это прежде всего актуально для тех профессий, где основная работа занимает только часть рабочего времени. Удаленка преподносит уникальную возможность как подзаработать, так и получить новую профессию. Которая в будущем может стать постоянной. Я знал случай, когда человек работая охранником и занимаясь дистанционно самообучение через год стал начальником финансового отдела, причем в этом же подразделении. И от этого к нему относились еще с большим уважением.

Работая, удаленно можно сэкономить времени и деньги. Если работаешь в офисе это означает, что туда нужно еще добраться. И если это большой город, то на это уходит приличное количество времени и денег. Например, у меня чисто на дорогу уходит 1,5 часа в одну сторону. К этому ещё стоит добавить время на сборы – приблизительно 1 час. Если уходить с работы в промежуток с 18-00 до 19-00, то попадаешь в час пик и тогда дорога домой может занять 2 и более часов. И каждый раз стоишь перед выбором: уйти вовремя и провести время в дороге или задержаться на работе, за счет своего личного времени. Результат таков, что в среднем на сборы и дорогу уходит 4 часа в день. Или 4*5=20 часов в неделю! Получается, работая пять дней в неделю, еще один день тратите на дорогу. Например, это же время можно провести с семьей или занимаясь спортом.

Расходы на дорогу у меня составляют 6,5% от заработной платы. Приходиться добираться двумя видами транспорта. Мало того, что тратишь 25% своего времени на дорогу так за это еще приходиться отдавать 6,5% дохода. Конечно же, работая дома можно больше уделить времени себе и окружающим. Каждый сам для себя выстраивает приоритетность своего времени, но на удаленке это планирование более гибкое. Самостоятельно определяешь куда необходимо больше сориентировать свои силы. И в вдобавок есть возможность путешествовать, не подстраиваясь под график работы. В случае с классическим отпуском, опять попадаем в жесткие рамки времени.

Когда у сотрудника нет привязки к месту, то можно свободно совместить работу с приятной поездкой в экзотическую страну. Делать это можно по несколько раз в год, не ориентируясь на график отпусков. По большому счету работать можно в одной стране, а жить совершенно в другой. Это так же относиться и к оплате. Удаленный работник не становиться заложником экономической ситуации страны, в которой проживает. Например, работаете в странах с более высокой оплатой, а живете странах с низкой стоимостью жизни. Все это придает больше удобств по сравнении с классической работой.

Понятие потеря работы или увольнение приобретает иной смысл. В большинстве случаев удаленные работники – это фрилансеры, которые самостоятельно занимаются поиском заказчиков. Приобретая опыт и улучшая качество своего портфолио можно с легкостью компенсировать потерю одного заказчика другим. Как раз самостоятельная работа помогает постоянно держать «нос по ветру» быстро подстраиваться под новые потребности рынка и заниматься самообразованием и развитием. Это сильно снижает зависимость от работодателя и улучшает самооценку. Начинаете смотреть на работодателя как на партнера (клиента), который оплачивает ваши услуги.

В результате для многих фрилансеров удаленная работа становиться первой ступенькой к построению собственного бизнеса. Вспомните как птицы учатся летать. Для этого взрослые их специально выталкивают из гнезда. Пока вы в гнезде - не научитесь летать. Зато, когда научитесь, сможете сами добыть «червячка» и по настоящему стать свободными и независимыми. Так что советую сделать это решающий шаг.

Для работодателя удаленный работник, тоже плюс, потому что:

  1. Экономия на площади и оборудовании. Нет необходимости выделять для этого дополнительное рабочее место и заниматься его обустройством.
  2. У работодателя появляется возможность нанимать работников без привязки к локации. Бывает, когда подходящий сотрудник находиться в другом городе или даже стране. И не всегда готов на переезд. Здесь на помощь приходит удаленная работа.
  3. Удаленно можно организовать труд для работников, которые не могут приезжать на работу каждый день. Например, люди с ограниченными возможностями, беременные, мамы в декретном отпуске.
  4. Возможность работать удаленно является неплохой мотивационной плюшкой. Это поможет привлечь новых и удержать опытных сотрудников.
  5. Как бы это странно не звучало, но удаленка повышает производительность. Исследования показывают, что удаленные работники на 10–15% более продуктивнее.

В современных реалиях как работодатели, так и работники пересматривают свои взгляды на удаленную работу. Это связано прежде всего с эпидемией коронавируса с которой столкнулось человечество. Тут как говориться в поговорке: «Не было бы счастья, да несчастье помогло». На мой взгляд в будущем спрос на удаленную работу будет только расти. Работодатели все больше будут рассматривать возможности организации и переходов работников на удаленку.

Какими радужными не казались бы перспективы фриланса, все же он имеет и свои недостатки:

Нет четких границ рабочего дня. Здесь могут возникнуть две основные проблемы. Первая, это когда из-за сильной увлеченности работой можно потерять чувство времени. Так можно незаметно провести за работой больше 12 часов. Вроде бы ничего, но на второй или третий день начинаешь ощущать эмоциональную усталость. Поэтому лучше придерживаться собственного графика и распределять силы равномерно не более 8-10 часов в день. Вторая проблема, связана с собственной ленью. Когда человек находиться в домашней обстановке ему очень трудно выйти из зоны комфорта и приступить к работе. Такое часто встречается на первоначальных этапах проекта, когда до конца ещё далеко и сроки не поджимают. В противовес к этому в офисном графике работы есть сторонний контроль.

Сложно отвлечься от домашних дел. Окружающие сами того не подозревая могут дергать по пустякам. В случае, когда нет собственной комнаты это может быть настоящей проблемой. Бывает очень сложно донести что, находясь дома ты все же работаешь. Часто отвлекают по любому поводу. Сразу могу сказать, что одновременно убирать, готовить и работать не получиться. Наилучший вариант — это правильно спланировать свой день. Сделать так, чтобы работа не пересекалась с домашними хлопотами.

Проблемы самоконтроля. На мой взгляд одна из важнейших, когда работаешь дома, на себя. Если на работе эти обязанности ложатся большей частью на начальника, который всегда может вызвать на ковер или коллектив (боязнь подвести команду), то дома это вы. Всегда легче учить и контролировать других, чем себя. Должна быть и мотивация на высоком уровне и распорядок дня и контроль за соблюдением правил. Часто можно встретить такую ситуацию, что имея возможность работать удаленно человек продолжает ездить на работу из-за проблем самоконтроля. Постоянное внутреннее совершенствование является неотъемлемой частью работы дома. Необходимо это понимать и быть готовым.

Нехватка социализации. Кроме физических потребностей человеку так же необходимо удовлетворять и социальные. Работая, дома можно столкнуться с банальной нехваткой общения или даже просто потребностью нахождения в коллективе. Обязательно нужно включать в свой график вылазку в люди или походы к друзьям. В противном случае может наступить социальная деградация, а это также может сказаться на результатах работы. К примеру, потребуется встретиться с заказчиком, а провести впечатляющие переговоры не получится из-за утраты навыков общения.

Работа фрилансером не является чем-то размеренным день ото дня. Загрузка работой неравномерная. Как говориться, то густо, то пусто. Ключевое отличие от офисной работы в том, что здесь нет отбываловки. Нужно будет научиться справляться со стрессами и перегрузками.

Зная все плюсы и минусы каждый сам должен определить подходит ли такой вид занятости. Если вам нужен стоящий над душой начальник или любите отлынивать и халтурить. Если есть проблемы с самоконтролем и вы боитесь сложностей и предпочитаете отсидеть 8-ми часовку и получить фиксированную зарплату. Тогда удаленная работа вряд ли вам подойдёт! Но если вы оптимист, который не боится попробовать себя в новых сферах, осуществить свои мечты и стать независимым, то фриланс отличная возможность. И самое главное – здесь нет ограничения ни по возрасту, ни по физическим способности!

Какие есть варианты работы, сколько на этом зарабатывают люди

Сделал подборку статистики по Украине, России и миру по рынку фриланса. На самом деле фриланс не знает границ!

Топ-10 востребованных профессий на фрилансе в 2019 году, по результатам биржи Freelancehunt (Украина):

Как видно 73,5% занимают три основных профессии: программисты, дизайнеры и копирайтеры. Первые две — это специалисты, которые имеют обыденные знания и навыки. Программист – это технический специалист, который пишет исходный код для программы на языке программирования. Ему необходимо знать как сам язык, так и иметь навыки написания самого кода. Дизайнер более творческая профессия, своего рода творец-проектировщик окружающего мира. Встречаются во многих сферах от дизайнеров домов и до одежды. Также требующая определённых навыков и опыта.

Закрывает тройку самых популярных профессий копирайтер. Это специалист по написанию рекламных текстов, которые впоследствии могут быть размещены на сайтах рекламодателей. Если сравнивать с предыдущими, то намного проще в освоении и менее требовательна к опыту.

SEO-специалист, молодая специальность связанная с поисковой оптимизацией. Когда человек вбивает в поиске слово и фразу, то результаты выстраиваются в определенном порядке и чем выше сайт в этом списке, тем больше посетителей зайдут на него. Задача SEO-специалиста заключается в продвижении сайта в верхние строки поиска. Использует самые разные и интересные способы. Профессия подходит как для гуманитариев, так и технарей и для старта будет достаточно курсов. Но не нужно думать, что здесь все очень легко и если углубиться, то это достаточно широкий круг обязанностей.

SMM менеджер – это человек, который занимается продвижением бренда или товара через социальные сети. Более молодёжная специальность, которая требует навыков активного использования соц. сетей и как минимум курсов по продвижению. В последнее время быстро развивается YouTube и это связано с тем, что информация через картинку усваивается проще. Отсюда растущий спрос на видео и аудио монтажеров.

Контент-менеджер – это специалист, отвечающий за наполнение сайта информацией, и ее анализ. При этом может как сам создавать статьи, так и заказывать их у копирайтеров. Тесно сотрудничает с SEO и SMM специалистами.

Менеджер по контекстной рекламе или PPC-специалист человек занимавшейся контекстной рекламой. Допустим вы вбиваете в поиске различные запросы, например “купить телевизор” или “приготовить шашлык”, так вот менеджеры анализирую их и на основании этого создают рекламные компании. И потом куда бы вы не пошли в интернете, поисковик будет подсовывать рекламу телевизоров или ресторана с вкусным шашлыком. В соответствии с контекстом поискового запроса настраивается реклама в виде текста графики или видео.

Итог таков, среди востребованных профессий для удаленной работы, есть как устоявшиеся и требующие серьезного опыта и знаний, так и новые, которые очень быстро развиваются и с относительно небольшими энергозатратами. Однако как ни крути минимальные навыки все же иметь необходимо. Быть уверенным пользователем персонального компьютера, офисных программ иметь базовое представление о маркетинге. Если возникнет желание освоить специальность программиста, тогда без хороших знаний математики никуда. Но самое главное это все-таки желание.

Расскажу о том какое вознаграждение получают фрилансеры за свои труды. Согласно данным бирже Freelancehunt в Украине, на начало 2020 года расценки примерно следующие:

В России популярность и оплата труда распределились следующим образом. В лидерах блогеры, программисты, SEO-оптимизаторы и тестировщики программного обеспечения.

На начало 2020 года среднечасовая ставка фрилансеров в 170 странах мира составляет 21$. В странах с более высоким уровнем дохода на душу населения будет и выше почасовая оплата. Если есть навыки владения английским, можно пробовать свои силы на международных рынках.

Как видно специальностей довольно много и на разный вкус. Оплата также будет завесить от уровня сложности самой специальности, однако есть и такие, где от можно неплохо зарабатывать с помощью собственной харизмы. Например, видеоблогер. Многие профессии появились в последние пять лет и тесно связаны с интернет маркетингом.

Как, где и за сколько можно научиться

Если есть уже профессия которой можно заниматься удаленно – это отлично! Но, что делать если нет ни навыков и умения – дорога в фриланс закрыта? На самом деле удаленка, на мой взгляд, самый простой способ для старта. Потребуется доступ к интернету, желание и сравнительно небольшой стартовый капитал. Начать знакомство можно постепенно, в свободное от основной работы время.

Начать нужно с самого главного! Найти дело своей мечты. Не гонитесь за высокой оплатой или престижностью, потому что в долгосрочной перспективе это движение в никуда. Работа сама по себе должна мотивировать и вдохновлять. Это то занятие ради которого хочется каждый день просыпаться в 6 часов утра. Сядьте в спокойной обстановке и вспомните детство, юность чем нравилось заниматься. Подумайте о самой главной цели, можно даже помечтать и представьте, где хотели бы оказаться и чего достичь. Отключите рациональный мозг и спросите у подсознания, то, к чему тянет, чем нравиться заниматься. Если возникнут трудности прочтите книги Барбары Шер “Мечтать не вредно” и ”О чем мечтать”, мне помогли взглянуть на вещи с другой стороны. Также, можно пройти бесплатный тест: “Какая профессия вам подходит?”.

Нужно понимать, для того чтобы освоить новую профессию потребуются время и деньги. В любом деле на старте потребуются вложения. Ваше время – это затраты причем не восполняемые. Обучение – это вложение в себя и всегда считалось одной из лучших инвестицией. Тогда оптимальный путь - это путь к своей цели с минимальными затратами и максимальной эффективностью.

На сегодняшний день существует множество курсов, физических и онлайн, видеороликов и книг. Есть платные и бесплатные. Только перебирая их все можно потратить ни один день. Прежде всего хочется пояснить один момент. Пытаясь сэкономить на бесплатных курсах, можно потерять гораздо более ценное – свое время. Лучше подобрать недорогие и качественные курсы, где разложат все по полочкам и в кратчайшие сроки, чем месяцами искать информацию и не продвинуться ни на шаг.

Подойдите к своей мечте один раз серьезно и вероятность ее осуществления увеличиться в разы. Запаситесь терпением. Оцените свои финансовые возможности и создайте запас финансовой прочности на время обучения и стажировки. Определитесь с типами курсов – физическое посещение или онлайн. Если собираетесь работать удаленно, выбирайте – дистанционные. В-первых, это будет первый шаг к удаленной работе. Сможете оценить свои силы, выясните на каком уровне находиться самоконтроль и самодисциплина. Многим не хватает банально – усидчивости. Во-вторых, онлайн курсы дают возможность проходить обучение и продолжать работать на основном месте. Обычно онлайн куры стоят дешевле, чем аналогичные с физическим присутствием.

Основные моменты, на которые следует обратить внимание при выборе хороших и недорогих курсов:

  1. Выясните сколько времени на рынке существует компания, предоставляющая курсы. Продолжительность присутствия от 2-х лет говорит о стабильности. С опаской относитесь к молодым и не проверенным временем фирмам.
  2. Ознакомитесь с количеством специальностей и квалификацией преподавателей. Качественные имеют множественную специализацию и профессиональных экспертов. Проверьте информацию о человеке, преподающем курс. Реализовался ли он сам в этой сфере. Лучше, когда эксперт не только теоретик, но практик. Знаком хорошего тона может служить наличие бесплатных начальных курсов.
  3. История учеников и отзывы. Надежная и хорошая фирма всегда дорожит своей репутацией. Для курсов – это количество обученных и их отзывы. Изучите историю учеников. Такими вещами гордятся и заявляют об этом открыто. Отзывы один из самых весомых аргументов на который стоит обратить внимание. Посмотрите общее количество, соотношение положительных и отрицательных. Нормальным считается, когда отрицательных не более 10%. Внимательно их изучите, это поможет создать более объективную оценку ресурса.
  4. Документы регулирует отношение покупателя и продавца. Юридический аспект при работе в интернет очень важен. Обычно на сайте присутствует договор публичной оферты, с которым следует внимательно ознакомиться. Обратите внимание на наличие юридического адреса продавца услуг, порядок направления претензий и условия возврата денежный средств. Перед оплатой необходимо иметь четкое представление о том, кому вы оплачиваете услуги и как сможете вернуть свои средства в случае нарушения обязательств. Если есть сомнения обратитесь за консультацией к юристу.
  5. Способы оплаты. Понятная и доступная форма. Должны присутствовать соответствующие документы, подтверждающие оплату (чек, квитанция).
  6. Как бонус многие ресурсы помогают с трудоустройством по окончанию. Это свидетельствует о серьезности намерений. Курсы-однодневки не заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве.

Заключение

Этой статьей хотелось донести, что фриланс – это не просто удаленная работа, а возможность изменить свою жизнь. Не бойтесь, менять что-то и сделать ошибку. С первого раза никогда не получается все идеально, но если стремиться к своей цели, то обязательно выйдет. Если не хватает навыков - не беда. Никогда не поздно научиться чему-то новому. Знания не вещь или еда, они останутся на всю жизнь, а при умелом использовании будут приносить доход. Поэтому в одной из следующих своих статей расскажу о курсах, стоящих внимания, которые помогут сделать первый шаг в фрилансе. Попробуйте свои силы, возможно это как раз то, что искали.

Держите руку на пульсе последних событий и подпишитесь на новости моего блога, так точно не пропустите важную информацию.

Поделитесь статьей в социальных сетях, со своими друзьями, возможно как раз в этот момент кто-то из них ищет удаленную работу. Расскажите о своем опыте в комментариях, вместе обсудим. Если после прочтения остались вопросы, пишите постараюсь ответить.

Дорогу осилит идущий!

Понравилась статья? Поделись!

Нет комментариев

Добавить комментарий

Отправить комментарий Отменить

Сообщение